导语：

　　研究报告指出中国员工的工资今年将平均增长8%，增幅位列全球第一。亲爱的抱枕们，你们单位今年有加薪计划吗？很多人疑惑月薪1万为何到手只有7454元？剩下的26%去哪儿了？中国企业和个人税负到底重不重？

　　城镇居民收入扣个税社保1/3没了

　　“城镇单位雇员扣了税之后实际收入下降了三分之一。”2月16日，中国社科院人口所所长张车伟，在2016年经济形势座谈会上的发言语惊四座。

　　根据张车伟发布的报告，中国城镇居民劳动报酬实际可支配的所得，占全部劳动报酬的比例也在持续大幅下降。

　　根据他在当日社科院高端智库论坛上发布的报告，目前劳动者工资中有26%因为缴纳个人所得税和社保扣款等变成了不可支配收入，这使得个税沦为了工薪税，丧失了调节收入差距的功能，而高收入者通过经营收入可以少交个税。2015年全国个人所得税缴纳8618亿元，不出意外，2016年个税缴纳有望超过1万亿元。

　　月薪1万到手7454元 老板要付出14410元?

　　再告诉你一个残酷的现实：你到手的工资，其实还不到工资总额的六成。更残酷的是，接下来可能还要少下去。那么，谁“扣”了你的钱？目前养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。至于你的企业，缴费比例要远远超过雇员。那么，剩下四成多差额都去哪儿了？这儿啊--五险一金。

　　社保缴费系数的确定，不同地区不同人群有所不同。北京市的规定是这样的，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费，比例分别是养老保险：企业20%，个人8%；医疗保险：单位10%,个人2%+3元；失业保险:单位1%,个人0.2%；工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳，两种险的比例分别是0.3%，0.8%。至于住房公积金，2014年北京市缴存比例为企业个人均负担12%。