地区招聘:秦州区 麦积区 秦安县 甘谷县 武山县 清水县 张家川 其它地区
用户登录 个人注册 企业注册 设为首页 加为收藏 手机版
天水人才招聘网
天水互联倾情打造天水人才招聘网
首 页 职位搜索 招聘信息 求职信息 英才自荐 校园招聘 委托招聘 企业黄页 行业资讯 图说职场 用户留言
企业总数:3319 求职总人数:13716 招聘总职位:6913 今日新增职位:0 今日新增人才:0 今日注册企业:0 资讯文章:30829 当前在线:116
网站首页 → 绩效管理
本类热点文章  
 
业绩为王:绩效薪酬设计使企业
教师绩效工资改革:“好曲”为
微软的薪酬体制和绩效体制
热点评论:绩效工资要的是激励
事业单位绩效工资将带来什么?
重庆率先兑现义务教育教师的绩
代表委员热议教师绩效工资改革
工资差距二万 南京出台教师绩
绩效管理的四大环节分析
如何持续关注人力资源绩效的提
热点图文  
  义务教育学校绩效工资的实施,实现了“教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平”,但这并不能简单理解为每名教...[阅读全文]
手机扫描二维码直达本站手机版:
手机扫描二维码快速访问天水人才招聘网手机版
推荐企业 | Brand Enterprise 天水人才招聘网推荐企业广告展示区
绩效管理 | Trade Information 天水人才招聘网行业资讯展示区
企业为什么要做绩效管理? 2014-10-9
如何完善绩效管理体系? 2014-9-10
如何有效推动考核进度? 2014-3-20
HR绩效考核实施六要点 2014-2-7
如何做好年终绩效考核面谈? 2014-1-14
小企业如何开展绩效管理? 2014-1-14
如何对职能部门进行绩效考核 2013-11-27
员工绩效考核的四大特点 2013-11-25
绩效管理让员工做主 2013-11-22
企业为什么要进行绩效考核? 2013-11-4
薪酬与绩效的举足轻重 2013-10-29
怎样更好地执行“末位淘汰制”?? 2012-4-13
员工激励:奖在“年终”还是奖在“平时”? 2012-4-13
绩效管理的四大环节分析 2012-2-29
绩效数据收集困难的原因及对策 2012-2-20
如何避免绩效考核中的误差 2012-2-20
部门绩效考核实施办法 2012-1-15
如何持续关注人力资源绩效的提升? 2012-1-15
衡量绩效的最佳HR指标? 2012-1-15
代表委员热议教师绩效工资改革 应以何为“绩”? 2010-3-4
热点评论:绩效工资要的是激励 要公平公正 2010-2-12
教师绩效工资改革:“好曲”为何出现了“杂音”? 2010-1-30
工资差距二万 南京出台教师绩效工资考核意见 2009-11-10
事业单位绩效工资将带来什么? 2009-9-6
重庆率先兑现义务教育教师的绩效工资 将逐月发 2009-7-3
业绩为王:绩效薪酬设计使企业留住高绩效员工 2006-10-6
微软的薪酬体制和绩效体制 2006-10-6
27条记录 每页29条记录 当前页码:1/1 首页 下一页 尾页 转到第
最新图文  
热点评论:绩效工资要的是激励

天水人才招聘网免费为求职朋友提供查询及发布求职简历信息,任何单位和个人不得向求职者收取任何费用,严禁以招聘名义从事欺诈行为,如求职者愿意或私下与招聘单位洽谈,发生经济关系,所造成的一切后果概与本站无关,希各周知!
关于我们 - 联系方式 - 用户注册 - 广告服务 - 资费标准 - 付款方式 - 在线支付 - 在线充值 - 网站声明 - 人才网站 - 用户指南
Copyright © 2006-2009 www.job1698.com All rights reserved. 天水人才招聘网 版权所有
地址:北道二马路东(水芙蓉斜对面) 网站客服电话:0938-2612829 13809383379(非招聘企业电话) E-mail:admin@xiongbo.net.cn
技术支持:天水雄博网络技术有限公司 ICP备案号:陇ICP备10200231号 甘公网安备 62050302000121号